Eine neue Führungshaltung
Die moderne Arbeitswelt sieht sich mit einer paradoxen Situation konfrontiert: Während Unternehmen zunehmend agilere, partizipative und werteorientierte Führungsansätze verfolgen, erstarken gleichzeitig autoritäre, populistische und hierarchische Führungsideologien in Politik und Gesellschaft.
Leichter Leben durch Achtsamkeit
Achtsamkeit fördert gute Entscheidungen im Beruf und vertieft die Verbundenheit in unseren Beziehungen. An vier Achtsamkeitstagen 2025 gebe ich eine Einführung in praktische Übungen und hilfreiche Haltungen für einen sanften und wohlwollenden Blick auf das eigene Selbst.
Roots & Wings
Wie wirkt sich der Ursprung unserer Lebensgeschichte auf aktuelle Beziehungen und Bindungen aus? Wie gelingt es, die Mosaiksteine unserer Lebensbiografie gut zu integrieren? Diese und weitere Fragen bearbeiten und besprechen wir in einem Seminar-Retreat.
Für Demokratie und Menschlichkeit
Wichtige Eckpfeiler meines professionellen Handelns und meiner persönlichen Haltung als Mensch. #NieWiederIstJetzt
Onboarding und Willkommenskultur
Die Integration neuer Kolleg:innen ist ein dynamischer Prozess. In einem kurzen Factsheet habe ich die wichtigsten Aspekte für einen guten Start und einen produktiven Workflow zusammengefasst.
Men on a trail Juni 2022
Die Bergauszeit für Männer vom 22. - 25. Juni 2022. Bewegung, Entspannung und Austausch in der Gruppe. Druck rausnehmen und frische Energie tanken.
Ein Sprint durch die Nachhaltigkeit
Das Zukunftsthema schlechthin! Kein Mega-Trend, sondern die globale gesellschaftliche Aufgabe und Notwendigkeit der nächsten Dekade. Eine neue Folge in unserem Podcast Führungsdialog.
New Leadership Retreat
Was braucht es für die Führung von morgen? Ein Retreat als Rückzugsort, um aktuelle Führungsfragen zu diskutieren und neue Führungswirkung zu entfalten. Vom 04. - 07.10.2021 in Bad Hindelang.
Teamfindung. Hybride Prozesse steuern
Gelingendes Miteinander von neuen Teams mit einer hybriden Arbeitsorganisation. Vom Erstkontakt zur Rollenfindung und Aufbau einer resilienten Teamkultur.
Männer sind vielfältig!
In einem Interview bei Deutschlandfunk Nova teile ich Beobachtungen aus meinen Coachings mit Männern in Führungsverantwortung, in herausfordernden Situationen und Krisen.
Führen in der Krise
Was uns bewegt und was es braucht, damit wir mit Unsicherheiten einen guten Umgang finden und in Organisationen den Zusammenhalt stärken.
Sinn im Beruf. Alles Purpose?
Fakt ist, Sinnerfüllung im Beruf ist eine wesentliche Bedingung für Engagement am Arbeitsplatz. Wie läßt sich das für Unternehmen und uns selbst gestalten?
Supervision. Reflexionsräume in der Chef-Etage
Weshalb eine regelmäßige Reflexions-Auszeit den Blick über den Tellerrand rein kosteneffizienter Entscheidungen schärft.
MEN ON A TRAIL
Kleine Auszeit unter Männern. Ein Seminarrückblick auf vier intensive Tage im Hintersteiner Tal.
Männer in der Beratung
Was bewegt Männer, sich bei der Wahl eines professionellen Coachs oder Beraters für einen Mann zu entscheiden?
Analoges oder digitales Coaching?
Für viele Coaches und Berater thematisches Neuland. Für mich in erster Linie eine Frage der Beziehungsgestaltung.
Die Wirkung von Naturräumen
Einfach mal rausgehen kann etwas Wunderbares sein. Ein kleiner Schritt mit großer Wirkung.
Adresse:
Oliver Schwenner
Sülzburgstrasse 267
50937 Köln
