Zeit nehmen,

Dialog starten,

Perspektiven klären.

Coaching

„Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg“ (Zen-Weisheit)

Coaching und Einzelsupervision unterstützen Sie individuell bei komplexen oder schwierigen Problemlagen und herausfordernden beruflichen Situationen. Steigende Anforderungen, Flexibilisierung und permanente Veränderungsbereitschaft können zu ungewollten beruflichen Belastungen führen, für die es einen individuell passenden Umgang braucht.

Coaching und Einzelsupervision schaffen Platz für klare Gedanken, bringen Entlastung und verbessern Ihre berufliche Handlungsfähigkeit. Damit Sie Ihre eigene Kraft optimal entfalten und Ihre Kompetenzen sicher einbringen können.

War bis vor mehren Jahren Coaching ausschließlich der oberen Management- und Entscheiderebene vorbehalten, gibt es zunehmend eine Beratungsnachfrage auf allen Organisationsebenen. Neben dem ursprünglich rein beruflichen Kontext nimmt auch der private Lebensbereich einen größeren Stellenwert ein.

Ich betrachte deshalb die Entwicklung Ihrer beruflichen Situation aus einer ganzheitlichen Perspektive. Im Coaching schauen wir uns gemeinsam die Landkarte Ihres Anliegens an. Sie entscheiden, was Sie mit mir bearbeiten möchten. Die Grundlage meiner Arbeit ist eine offene, vertrauensvolle und stabile Arbeitsbeziehung.

Anlässe

  • Berufseinstieg
  • Entwicklung einer gesunden Karriere
  • Entscheidungssicherheit gewinnen
  • Führungsrolle und Führungsverhalten
  • Kommunikation und Konfliktlösung
  • Krisen bewältigen
  • Lebensphasenübergänge und Wendepunkte
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Visionsentwicklung
  • Vorbereitung neuer Aufgaben und Situationen
  • Work-Life-Balance
  • Zielklärung
Prozessrahmen

In 5 Schritten zum Coaching:

  • Ihre Anfrage
  • Kurze Einordnung des Anliegens im Telefongespräch
  • Persönliches Kennenlernen und  Auftragsklärung (1/2 h)
  • Beiderseitige Bedenkzeit
  • Auftrag und Vertrag

Honorar
Ein Beratungshonorar fällt ab der ersten Coaching-Sitzung an. Sollte eine längere Sondierungsphase wichtig und notwendig sein, stelle ich diese gesondert in Rechnung. Details bespreche ich gerne mit Ihnen.

Formate

Die Ausgestaltung einen Coachings ist immer individuell. Es zeigt sich in der Praxis, dass mehrheitlich Prozesse von Auftraggeberseite gewünscht sind, um den erarbeiteten neuen Handlungsoptionen Erprobungsräume und Zeit zu geben.

Business Coaching:

  • 4 h Einstieg
  • 1 - 2 h Folgesitzung
  • 5 - 10 Termine
  • 3 - 12 Monate
  • ganztägig, einmalig

Entscheidungscoaching - Kurzintervention

  • 1 - 2 Termine
  • Zeitnahe Gewinnung von Handlungssicherheit vor einem wichtigen Ereignis
  • Erarbeitung einer stimmigen Entscheidung
  • Abwägung von Richtungen und Positionen
Kunden
  • Unternehmer / Geschäftsführer
  • Angestellte und Nachwuchs-Führungskräfte
  • Selbstständige
  • Privatpersonen
Coaching Definition

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe, bei der die Fähigkeiten zur Selbststeuerung, Selbstorganisation und Selbstlernkompetenz der Kunden vorhanden sind. Coaching ersetzt keine Therapie oder psychologische Beratung. Die Zusammenarbeit basiert auf einer freiwilligen vertraglichen Vereinbarung im beruflichen oder privaten Kontext. Ziel ist es, dass Sie Ihre Wahrnehmung, Ihr Erleben und Ihre Handlungsfähigkeit erweitern und verbessern.

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