Reflexion und Prozessbegleitung.

Lösungen für Einzelne, Teams und Gruppen.

Anlässe & Settings

"Die Wahrheit ist immer ungenau." (Klaus Obermeyer)

Anlässe Einzelsupervision
  • Berufseinstieg
  • Berufliche Übergänge und Wendepunkte
  • Entwicklung einer gesunden Karriere
  • Entscheidungssicherheit gewinnen
  • Führungsrolle und Führungsverhalten
  • Kommunikation und Konfliktlösung
  • Krisen bewältigen
  • Lifebalance
  • Stressmanagement und Burnout-Prävention

Einzelsupervision und Coaching unterstützen Sie bei komplexen oder schwierigen Problemlagen und herausfordernden beruflichen Situationen. Einzelsupervision und Coaching schaffen Platz für klare Gedanken, bringen Entlastung und verbessern Ihre berufliche Handlungsfähigkeit. Damit Sie Ihre eigene Kraft optimal entfalten und Ihre Kompetenzen sicher einbringen können.

Anlässe Teams & Gruppen
  • Fallarbeit und fachliche Begleitung in Gruppen
  • Optimierung der Kooperation und Kommunikation
  • Teamfindung und Teamentwicklung
  • Umgang und Verständnis von Störungen und Konflikten
  • Verbesserung der Motivation und Arbeitszufriedenheit 

Im Mittelpunkt von Teamsupervision steht der vertiefte fachliche Austausch über inhaltliche Fragen Ihrer Arbeit, die gemeinsame Aufgabe und die Ergebnisse. Supervision bietet eine Chance, eingetretene Pfade zu verlassen, um etwas Neues und Ungewohntes auszuprobieren. In gemischten Gruppen lassen sich gut individuelle Fallanliegen aus beruflichen und persönlichen Bezügen bearbeiten.

Anlässe Organisationssupervision
  • Begleitung in herausfordernden Situationen des Wandels
  • Kulturentwicklung und Markentransformation
  • Strategieprozesse und Visionsgestaltung

Im Setting einer Organisationssupervision können Strategien hinterfragt und neue Zukunftsszenarien entwickelt werden. Wir leben in dynamischen Zeiten, in denen Organisationsabläufe und Produktzyklen mit hoher Geschwindigkeit sich selbst überholen. Um Probleme und Anforderungen besser zu verstehen, braucht es Freiraum für ungewöhnliche Ideen und Gedankenexperimente.

Zeit nehmen. Wissen teilen. Erst verlangsamen, um dann zu beschleunigen.