New Leadership Coaching

Mein Angebot für ihr Unternehmen

Moderne Mitarbeiterführung zeigt sich in einer offenen Gesprächskultur, der Bereitschaft zum Dialog, der Kompetenz Konflikte zu moderieren, lösungsorientiertem Denken sowie der Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse. In meinen Coachings ist deshalb die Reflexion und Entwicklung der eigenen Führungsrolle und des eigenen Führungsstils die Basis.

Eine stimmige Führungshaltung, passend zur Kultur, den Unternehmenszielen und dem eigenen Wertekanon unterstützen ein klares Selbstbild. Sie werden präsent, wahrnehmbar und authentisch für ihre Mitarbeiter:innen, ihre Teams und ihre Kunden. Eine achtsame und offene Kommunikation schafft Vertrauen. Mehr Selbstbestimmung vermittelt Wertschätzung und fördert den Aufbau respektvoller Arbeitsbeziehungen.

Anlässe

• Begleitung in der ersten Führungsposition
• Entscheidungsprozesse definieren und gestalten
• Führung von hybriden Teams
• Offene Kommunikation und Konfliktmanagement
• Selbstführung mit Achtsamkeit
• Steuerung und Selbstorganisation von Teamprozessen
• Stressbewältigung und Lifebalance
• Teamresilienz und Teamkultur
• TOP-Leadership Sparring One on One
• Wandel und Culture Change Prozesse

Gerne begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter:innen in der Transformation und unterstütze ihr Wachstum!