Kultur ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor.

Teaming unterstützt die Identifikation. Für gelingende

Beziehungen und Wirksamkeit in der Zusammenarbeit.

Teaming

"In einem Klima psychologischer Sicherheit gibt es keine Angst vor dem Scheitern." (Amy C. Edmondson)

Moderne Teams leben von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen. Den individuellen Stärken, dem kulturellen Background und einem gemeinsamen Gerüst aus Überzeugungen und Werten. Teaming zeichnet sich durch gelingende Beziehungen und eine kooperative Grundhaltung aus. Besonders erfolgreich und resilient sind Teams, die flexibel, tolerant und konfliktfähig miteinander umgehen. Gerne berate und unterstütze ich Sie mit meinen Angeboten.

Themen und Module

  • Teamfindungsprozess und Teamberatung
  • Teamleitung und selbstorganisierte Führung
  • Verbesserung der Kommunikation und Feedbackkultur
  • Kooperation und Konfliktauflösung
  • Entwicklung von Teamkultur und organisationaler Resilienz
  • Rollenentwicklung und agile Formen der Zusammenarbeit
  • Wertewandel
Oliver Schwenner Kontakt

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